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Cursos
Curso: eSocial x Legislação Trabalhista e Previdenciária

Objetivo

Entender a nova metodologia que as empresas terão que se adequar, com relação às informações de todos os trabalhadores,  no âmbito  Trabalhista, Previdenciário e Fiscal, visando a preparação para o mais complexo produto do SPED, conhecido como eSocial, englobando todos os empregadores, empresas optantes pelo SIMPLES, MEI, empregadores domésticos, Órgãos Públicos e Entidades sem fins lucrativos.

Este curso tem como foco a revisão e alinhamento dos atos praticados pelas empresas, atrelados a legislação (trabalhista, previdenciária e fiscal), objetivando a geração de  informações que alimentarão o eSocial, evitando divergências, atrasos nas informações e multas administrativas.

Local

Sinduscon-PR – Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do Paraná
Rua da Glória, 175 Centro Cívico – Curitiba PR

Carga horária

08 horas

Data

28 de agosto de 2018, terça- feira das 9h às 13h

Público Alvo

Empresas em geral, escritórios de contabilidade, analistas e auxiliares de administração de pessoal, advogados e demais profissionais que tenham interesse no assunto.

Incluso

Apostila / coffe-break / certificado de participação

Investimento

  • Profissionais de empresas associadas Sinduscon-PR e estudantes de graduação: a definir
  • Profissionais não-associados: a definir

Informações

41 3079-5909
41 9.8418 9957 (whatsapp)
eventos@spazioidea.com.br
skype: spazio.idea

Cancelamento de matrícula

São aceitos cancelamentos da matrícula até 5 dias úteis antes do início do curso, quando será feita a devolução total do pagamento da inscrição. Após esta data, os cancelamentos sofrerão uma cobrança de 10% de taxa no valor total do curso, ou os valores poderão ser transferidos para outra turma ou outra pessoa.

A SPAZIO IDEA MKT & EVENTOS poderá comunicar o adiamento ou cancelamento de um curso, por motivo fortuito, até 3 (três) dias antes de seu início. Neste caso, a inscrição fica automaticamente garantida para uma nova data do mesmo curso ou, caso interesse, para outro curso em programação. Caso não seja possível a participação em uma nova data, ou curso, o valor será devolvido integralmente, em até 7 dias.

 

PROGRAMA

1 – Projeto e-Social (EFD-Social) – aspectos preparatórios;
Considerações do sistema e-SOCIAL:
Integração entre os departamentos da empresa. Faça um planejamento estratégico para vincular os profissionais e departamentos da empresa à geração das informações do eSocial.
Implantação e características do sistema;
Características técnicas do sistema;
O que muda com a implantação;
Registro de empregados; CAGED; RAIS; Folha de Pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP – substituição;
Análise das obrigações digitais: Visão crítica das principais obrigações acessórias (destaque para GFIP/SEFIP e MANAD);
DCTF-PREV: Perspectiva.

2 – e-Social (EFD-Social) e a Folha de Pagamento: Atributos e Encargos
Proposta do novo formato da Folha de Pagamento;
Padronização da Tabela de Eventos;
Confrontos na tabela de rubricas e descontos – considerações;
Análise de pontos vulneráveis x Salários indiretos e a área contábil;
Não tributação de determinada verbas da folha: Acompanhamento de processos administrativos e judiciais.

3 – e-Social (EFD-Social) e os Eventos Trabalhistas
Processos de Admissão e o Registro Eletrônico de Empregados;
Monitoramento dos afastamentos temporários: salário maternidade, aposentadoria por invalidez, acidente do trabalho e rescisões de contrato;
Registros de Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais;
Registros Férias, Advertências e Suspensões Disciplinares;
Estabilidades legais e convencionais;
Processos de Desligamento;
Segurança e Saúde do Trabalho: Informações do ASO e o trabalho em condições especiais;
DCTF – PREVIDENCIÁRIA – Considerações Gerais.
EXPECTATIVAS E VIGÊNCIA.

Luciano Sottomaior